Программист-консультант 1С
Москва / удаленно
Идеальный кандидат
Имеет опыт разработки на платформе 1С более 3-х лет
Знает, как поддерживать и дорабатывать конфигурации 1С: Бухгалтерия (в идеале, блок МСФО), 1С: Зарплата и Управление персоналом
Получает дополнительное преимущество, если знает 1С: Документооборот
Владеет основами бухгалтерского (РСБУ, ОСБУ), налогового учета, регуляторной отчетности, в идеале — МСФО
Имеет опыт разработки на платформе 1С более 3-х лет
Владеет основами бухгалтерского (РСБУ, ОСБУ), налогового учета, регуляторной отчетности, в идеале — МСФО
Знает, как поддерживать и дорабатывать конфигурации 1С: Бухгалтерия (в идеале, блок МСФО), 1С: Зарплата и Управление персоналом
Получает дополнительное преимущество, если знает 1С: Документооборот

Какие задачи вас ждут
Поддерживать и развивать функционал 1С: Бухгалтерия 8 КОРП МСФО, 1С: Зарплата и Управление персоналом 3.1 КОРП, 1С: Документооборот
Анализировать и устранять ошибки, выявленные в процессе работы
Помогать отделу аналитики строить регулярную и доступную внутреннюю финансовую статистику
Разрабатывать отчеты и обработки для потребностей подразделения сопровождения
Консультировать коллег по вопросам работы с системой
Поддерживать и развивать функционал 1С: Бухгалтерия 8 КОРП МСФО, 1С: Зарплата и Управление персоналом 3.1 КОРП, 1С: Документооборот
Анализировать и устранять ошибки, выявленные в процессе работы
Помогать отделу аналитики строить регулярную и доступную внутреннюю финансовую статистику
Разрабатывать отчеты и обработки для потребностей подразделения сопровождения
Консультировать коллег по вопросам работы с системой
Консультировать коллег по вопросам работы с системой
BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей на основе технологий. Сейчас наш основной продукт — ДМС для компаний, но совсем скоро мы выйдем на рынок b2c. Если коротко, мы решили изменить рынок медстрахования за счет качественного сервиса и нового клиентского опыта.
О BestDoctor
Что мы предлагаем
Прозрачную систему роста с performance review раз в 6 месяцев
Лучший ДМС от BestDoctor
Возможность гибкой работы как в офисе, так и удаленно
Выдаем оборудование, которое позволит тебе эффективно и комфортно работать
Как мы работаем в IT
Выстраиваем процесс разработки без авралов

Берем недельные спринты, минимизируем отвлечение от задач и обеспечиваем достаточное количество общения, чтобы правильно понимать процессы. Каждую неделю мы проводим день инжиниринга: закрываем технический долг, обновляем инструменты и прорабатываем защиту.


По ссылке вы найдете доклад о нашем процессе разработки.

Работаем в cильных командах по 4-8 человек
Большинство сотрудников нашей разработки имеют уровень Senior. Помимо продуктовой экспертизы, мы занимаемся техническим развитием команды и проекта. Разработчики объединены в группы, которые занимаются производительностью, безопасностью, качеством кода и другими задачами.
Используем собственный подход к разработке
Мы часто делаем коммиты, интегрируемся сразу в мастер-ветку и асинхронно делаем код-ревью. Не бояться последствий нам помогают отлаженная CI/CD система, тесты, как обязательная часть задачи, и возможность управлять кодом с помощью фича-флагов. Мы не любим низкий bus factor, но любим делиться знаниями на внутренних митапах. По ссылкам вы найдете стайлгайд написания кода на Python, грейды для разработчиков, наши разработческие линкопосты, сводную страницу
с нашими open sourсe проектами и наш технический стек.
Создаем культуру роста
Мы формируем цели компании по системе OKR. Каждый в команде понимает, куда мы двигаемся и зачем. У всех разработчиков есть возможность перемещаться между командами и менять вектор развития. Выявить точки роста помогает performance review. Это развернутый фидбек от коллег и руководителя в рамках общей оценки по всем компетенциям.
Выстраиваем процесс разработки без авралов

Берем недельные спринты, минимизируем отвлечение от задач и обеспечиваем достаточное количество общения, чтобы правильно понимать процессы. Каждую неделю мы проводим день инжиниринга: закрываем технический долг, обновляем инструменты и прорабатываем защиту.


По ссылке вы найдете доклад о нашем процессе разработки.

Работаем в cильных командах по 4-8 человек
Большинство сотрудников нашей разработки имеют уровень Senior. Помимо продуктовой экспертизы, мы занимаемся техническим развитием команды и проекта. Разработчики объединены в группы, которые занимаются производительностью, безопасностью, качеством кода и другими задачами.
Используем собственный подход к разработке
Мы часто делаем коммиты, интегрируемся сразу в мастер-ветку и асинхронно делаем код-ревью. Не бояться последствий нам помогают отлаженная CI/CD система, тесты, как обязательная часть задачи, и возможность управлять кодом с помощью фича-флагов. Мы не любим низкий bus factor, но любим делиться знаниями на внутренних митапах. По ссылкам вы найдете стайлгайд написания кода на Python, грейды для разработчиков, наши разработческие линкопосты, сводную страницу
с нашими open sourсe проектами и наш технический стек.
Создаем культуру роста
Мы формируем цели компании по системе OKR. Каждый в команде понимает, куда мы двигаемся и зачем. У всех разработчиков есть возможность перемещаться между командами и менять вектор развития. Выявить точки роста помогает performance review. Это развернутый фидбек от коллег и руководителя в рамках общей оценки по всем компетенциям.
Остались вопросы по вакансии?
Напишите мне в телеграм
Анна Порошина, IT HR manager
Присоединяйтесь
к BestTeam
Работа в BestDoctor
© 2015 — 2022 ООО «БЕСТДОКТОР»
ИНН: 7106021081, ОГРН: 1157154006767
BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает технологичные страховые продукты для людей и для бизнеса
Маршрутизация и снижение расходов